• 25 июля 2019, четверг
  • Москва, метро Нагатинская, 1-й Нагатинский пр., 10, стр.1

Meetup от New.HR №1

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

213 дней назад
25 июля 2019 c 18:30 до 21:30
Москва
метро Нагатинская, 1-й Нагатинский пр., 10, стр.1

Места в оффлайне уже закончились, приходите на онлайн-трансляцию! Чтобы точно получить ссылку на онлайн-трансляцию, добавляйтесь в наш секретный чатик, ссылку на чатик оставим здесь: http://podcast.new.hr/ Главная тема митапа: как работодателю выжить на кандидатском рынке. Подтема: Бери и беги! 

Места в оффлайне уже закончились, приходите на онлайн-трансляцию!

 

Чтобы точно получить ссылку на онлайн-трансляцию, добавляйтесь в наш секретный чатик, ссылку на чатик оставим здесь: http://podcast.new.hr/

 

Анонс:

На нашей первой встрече будет три огненных спикера! С важными докладами.

Кира Кузьменко

Основатель рекрутингового агентства New.HR.

Владелец сервиса анонимного поиска работы Geekjob.ru.

Зарплатная аналитика на кандидатском рынке. Можно ли с ее помощью не дать схантить ваших разработчиков?

  • Что вы можете узнать из зарплатной аналитики?
  • Зачем вам нужно понимать уровень зарплат вне вашей компании.
  • Как это может помочь с управлением мотивации, хантингу.
  • Что даёт декомпозиция по узким специализациям? Например, есть ли разница в оплате у React- и у Vue.JS- разработчиков.
  • Как понять, сколько кандидат будет стоить именно для вас?

Максим Бабич

Десятилетий стаж управления командами разработки и эксплуатации в крупных российских ИТ-компаниях и ведомствах (Mail.Ru, Ru-CENTER, ФНС).

Основатель сервиса развития ИТ-команд Cloveri.

Грейды: история болезни. Почему в вашей компании грейды умрут. И как их спасти.

  • Диагностика пациента: изучаем команду и ее симптомы
  • Смертельные диагнозы для внедрения грейдов
  • Препараты и припарки: как вылечить неизлечимое и внедрить грейды

Анна Носова

Руководитель по управлению персоналом Tutu.ru.

14 лет в HR. Долгое время развивалась в области развития корпоративной кльтуры и внутренних коммуникаций до прихода в Туту.ру в таких компаниях как ПАО "МегаФон " и ГК "Шоколадница".

Культура съедает стратегию за завтрак

  • Как мы в Туту.ру развиваем и укрепляем культуру на всех этапах жизни сотрудников
  • Качественная оценка siftов на входе и почему нам это так важно?
  • Адаптация — это настоящее приключение с погружением в жизнь и культуру Туту
  • Наши традиции и артефакты
  • Развивать и обучаться — это у нас в крови. Как в Туту развивается культуру развития и обучения
  • Расставаясь мы говорим "До свидания!". Как мы расстаемся сотрудниками и почему это только усиливает нашу культуру

 

Обратите внимание, что количество мест ограничено.

По всем вопросам, можно писать в телеграмм: @akpsy

 

______

Организатор митапа:

New.HR — рекрутинговое агенство с фокусом на ИТ и Диджитал рынок (РФ, США, Европа).

Мы решаем задачи компании с помощью найма нужных людей.

А еще мы делаем:

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше