Узнайте, как ваше резюме считывают рекрутер и работодатель.

Мы в NEWHR считаем, что создание релевантного резюме — комплексный навык, который надо нарабатывать, как и любой другой. А для того, чтобы попасть в компанию мечты, нужно думать о том, как упаковать свой опыт под конкретную вакансию.

Поэтому, мы запускаем регулярный формат разбора анонимных резюме.

В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны. 

Очередной эфир будет посвящен Product Managers в международные компании.

— Когда?
22 марта в 13.00

— Где?
В нашем ютуб-канале

— Кто будет оценивать резюме?

Со стороны работодателя: Mike Ilin, Chief Product Officer, SplitMetrics (London).
Со стороны рекрутеров будут выступать эксперты NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и Екатерина Весёлкина, эксперт найма Product Managers.

— Что это за формат?
Мы берем анонимизированное резюме, без персональных данных, названий компаний и проектов. Оцениваем его плюсы и минусы, даем рекомендации по улучшению, спорим, всё как в жизни. 
Вот как мы это уже делали на Ya.Talks: раз, два

— Какие резюме будем оценивать?
Уровень специалиста не важен, разбираем резюме джунов, миддлов, сеньоров, тимлидов, директоров.

— Как отправить свое резюме на разбор?
resume@new.hr

— Как подписаться на рассылку, чтобы не пропустить новые анонсы разборов резюме?
В нашем блоге

— Где можно посмотреть расписание всех ближайших разборов резюме?
Также в нашем блоге

Остальные подробности можно узнать в нашем телеграм-канале «Job for Products and Projects» или в посте Киры Кузьменко, где также можно задать вопросы.