Как нанимать А-плейеров и не облажаться?

Вокруг книжки Who кто только не ломал копья, но суть книги в том, чтобы отбирать лучших на рынке из тех, кого ты можешь привлечь. Система отбора кандидатов, описанная в книжке «Who» или «Кто» не универсальна, её нужно адаптировать и дорабатывать под реалии каждой компании. Не под все профессиональные роли она подходит. Но мне кажется супер важным, что эта книга может мотивировать бизнес на разговор с рекрутингом, с целью формирования работающей системы оценки кандидатов не только по хардам, но и по софтам. 

Классно, когда в компании есть единая система оценки, или даже единая терминология для оценки, чтобы избегать оценок кандидатов типа «глаза не горят» или «мне его брови не понравились». Конечно, любую систему оценки можно довести до абсурда и чтобы этого не случилось, компании нужно много вкладываться в обучение всех нанимающих менеджеров и рекрутеров, в регулярный пересмотр критериев согласно реалиям бизнеса и рынка. Есть компании, которые смогли выстроить у себя рабочую систему оценки кандидатов по книжке Who. Мы поговорим с Head of Recruiting  Профи (profi.ru), Еленой Пыхаловой про опыт встраивания этой системы с 2016 года. 

Это будет разговор про опыт конкретной компании, со всеми нюансами и культурными особенностями. 

Мы поговорим про:

• Как удалось адаптировать систему оценки по книжке Who для российского бизнеса
• Какие профессии подходят для оценки по этой системе, а какие нет
• Как устроена сама система оценки в компании, кто в неё вовлечён и какова роль рекрутера и нанимающего менеджера
• Как балансировать между требованиями бизнеса: наймите нам лучших и наймите нам завтра

Дата и время эфира: 07 сентября 19:00 МСК.

Эфир проходит в рамках закрытого клуба для рекрутеров и нанимающих менеджеров — NEWHR Pro. Чтобы попасть на эфир и в клуб, нужно пройти предварительную верификацию. Пожалуйста, заполните для этого анкету.

Что ещё? 

• Hello New Job! — курс про поиск работы в современных реалиях, в России, США и Европе.

• NEWHR — международное рекрутинговое агентство Киры Кузьменко. Если у вас есть задача найма в СНГ, Европе или США, приходите к Кире (kira@new.hr), чтобы обсудить детали. 

• Geekjob.ru — сервис анонимного поиска работы в IT. 

• Исследование IT-рынка от NEWHR

• Личный ТГ-канал Киры Кузьменко «Рекрутинг, котики и апокалипсис»